1、人事争议仲裁受理范围

（1）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。

（2）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘任合同发生的争议。

（3）社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘任合同发生的争议。

（4）军队聘用单位与文职人员因履行聘任合同发生的争议。

（5）按照法律、法规规定可以仲裁的其它人事争议。

2、对下列人事争议不予受理

（1）仲裁委员会已经裁决过的案件；

（2）不属本仲裁委员会管辖范围内的人事争议；

（3）除不可抗力外，超过仲裁申请时效的人事争议；

（4）已向人民法院起诉的人事争议。

3、人事争议仲裁的管辖

根据《河南省人事争议处理暂行办法》第十一条规定：省政府各部门、省直属单位和跨市地的人事争议案件，由省人事争议仲裁委员会管辖；第十二条规定：市政府、地区行署、各部门、市地直属单位和跨县（市、区）的人事争议案件，由市地人事争议仲裁委员会管辖；第十三条规定：县（市、区）的人事争议案件，由县（市、区）人事争议仲裁委员会管辖；第十四条规定：中央及省驻市地单位的人事争议，由所在地的人事争议仲裁委员会管辖。但是，省人事争议仲裁委员会认为应当由省仲裁的案件，由省人事争议仲裁委员会管辖。

4、人事争议仲裁申请时效

根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》第十六条规定：当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。

5、仲裁申请书基本格式

人事争议仲裁申请书内容：

申请人姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、职务、住址、联系电话、邮编（申请人是单位的：单位名称、法定代表人姓名、职务，地址、联系电话、邮编)

被申请人姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、职务、住址、联系电话、邮编（被申请人是单位的：单位名称、法定代表人姓名、职务，地址、联系电话、邮编）

仲裁请求：

事实和理由：

附：1、申请书副本 份

2、证据 份（详见提交证据清单）

6、进行人事争议仲裁应提交的材料

（1）仲裁申请书（原件1份，并按被申请人人数递交副本）。

（2）申请人身份证明材料：

申请人是个人的：居民身份证（经核对原件后提交复印件），委托代理人参加仲裁活动的：授权委托书、代理人身份证或律师执业证（核对原件）及律师事务所指派函；

申请人是行政机关、事业单位的：编制本（经核对原件后提交复印件）、法定代表人身份证明，委托代理人参加仲裁活动的：授权委托书、代理人身份证或律师执业证（核对原件）及律师事务所指派函。

（3）被申请人身份证明材料：

被申请人是个人的：居民身份证（经核对原件后提交复印件），委托代理人参加仲裁活动的：授权委托书、代理人身份证或律师执业证(核对原件)及律师事务所指派函；

被申请人是行政机关、事业单位的：编制本（经核对原件后提交复印件）、法定代表人身份证明，委托代理人参加仲裁活动的：授权委托书、代理人身份证或律师执业证（核对原件）及律师事务所指派函。

（4）证明申请仲裁事实的证据材料、证据清单。

7、仲裁费用的缴纳

（1）仲裁案件受理费：每项次60元。

（2）仲裁案件处理费：仲裁处理费（包括差旅费、资料费、鉴证费、勘检费、仲裁员补助费等）按每件不超过500元标准收。

8、信阳市人事争议仲裁委员会办事机构

名 称：信阳市人事争议仲裁办公室

电 话：0376-6207073　　邮编：464000

联系人：周 晴

地 址：信阳市人民政府1号楼1220室